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Denkt eckige Bälle

Coaching für Erfolg, Gesundheit & LebensfreudeKai Schneider Beratung

Erreichen auch Sie durch Coaching Ihre Ziele!

Coaching stellt Sie und Ihre ganz individuellen Ziele in den Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit. Erreichen Sie mit Freude und Leichtigkeit Ihre ganz persönliche Champions-League. Verwandeln Sie Ihre Probleme in Herausforderungen und lösen Sie diese durch innere Stärke, Klarheit und entsprechend Ihrer Werte.

Im Coaching – sowohl im Life- wie auch im Business- und Online-Coaching – nutzen wir eine große Bandbreite an Tools aus meinem „Werkzeugkoffer“.

Viele Tools haben sich seit Jahrzehnten bewährt, sind wissenschaftlich in ihrer Wirksamkeit belegt und in Kurzzeit-Coachings effizient und punktgenau. Starten Sie jetzt durch und vereinbaren Sie einen Termin!

Change-Management Chancen der Veränderung nutzen.

Change – also die Veränderung – ist das neue „Normal“. Die Geschwindigkeit und die Tragweite von Veränderungen nehmen immer weiter zu. Es ist daher wichtig, offen für den Wandel zu sein und die Chancen dahinter zu sehen.

Coaching kann hier innere Vorbehalte lösen und sogar zur Erkenntnis führen, warum bisherige Versuche der Veränderung nicht gefruchtet haben. Oft liegen die Gründe für ein Nichtgelingen auf der menschlich-emotionalen und nicht auf der fachlichen Ebene.

Finden Sie durch das Coaching heraus, wie Wandel und Veränderungen mit Leichtigkeit gelingen und sogar befreiend sein können.

Lassen Sie uns das gemeinsam für Ihre erfolgreiche Zukunft angehen und stoßen Sie die Tür zu noch mehr Erfolg und eine vielversprechende Zukunftsfähigkeit auf. Buchen Sie einen Termin!

Systemisches-Coaching um interne Bremsen zu lösen

Systemisches Coaching ist immer dort richtig, wo es um mehr als eine Person geht – sei es im beruflichen oder auch im privaten Kontext. Wir alle interagieren immer auch mit Anderen.

Die Form und das Bewusstsein dafür unterscheiden sich dabei. Wer kennt das nicht? Der eine Mensch, dem man nicht auf das sprichwörtliche Fell schauen kann.

Oder jemand, der einem durch seine Erscheinung einschüchtert. Vielleicht aber auch ganz einfach, dass Situationen immer den gleichen unguten Verlauf nehmen und so immer negativ enden.

Bei all diesen Beispielen und anderen ähnlichen zwischenmenschlichen Herausforderungen kann ein systemisches Coaching eine wirkungsvolle und anhaltende Lösung sein.

Machen Sie es sich und Ihren Mitmenschen leichter und lassen Sie uns das für Sie angehen!

Konflikt-Management für gelingende und klare Kommunikation

Coaching im Kontext von Konflikten ist sehr vielschichtig, da es die verschiedensten Auslöser für Konflikte gibt. Und selbst der Konflikt an sich kann in einem selbst herrschen oder aber im Zusammenspiel mit dem Außen entstehen.

Viele Konflikte treten zum Beispiel aus unklarer Kommunikation, aus unterschiedlichen Zielen oder aus Differenzen in den Werten heraus auf. Sie können auch einfach aus dem Grund entstehen, dass jeder ganz individuelle Erlebnisse, Prägungen und Stimmungen in den unterschiedlichsten Situationen erlebt hat und diese ganz unterschiedliche Reaktionen auf gleiche Impulse hervorrufen.

Ein Bewusstsein für die eigenen Handlungen, Werte und Ziele zu schaffen, ist hier ein erster Schritt, um im Coaching den Konfliktpotenzialen und Konfliktauslösern auf die Spur zu kommen.

Gehen Sie den ersten Schritt Richtung gelingender Kommunikation für ein positives Miteinander: Machen Sie einen Termin mit mir!

Digitalisierungs-Coaching für mehr Effizienz und Umsatz

Das Digitalisierungs-Coaching ist eine spezielle Form des Change-Coachings mit dem Fokus auf die Digitalisierung. Die Digitalisierung birgt große Chancen und vielfältige Stolpersteine – das ist nichts Neues. Schon beim Wechsel von Schreibmaschinensystemen untereinander oder bei der Einführung von Computersystemen gab es viele Vorbehalte.

Bei der Digitalisierung geht der Wandel aber noch tiefer, da hier ein konsequenter Wandel sehr umfangreiche Prozess- und Strukturanpassungen mit sich bringen kann. Ein Teil der Herausforderungen ist also quasi ein alter Hut.

Dennoch haben viele Beteiligte "Bauchschmerzen", was sich in den unterschiedlichsten Formen von Widerstand zeigen kann. Daran scheitern die meisten Projekte – selbst bei überragender fachlicher Kompetenz.

Diese meist inneren Widerstände der einzelnen Mitarbeiter bereits im Vorfeld zu bedenken, aufzulösen und so den Wandel erfolgreich zu vollziehen macht Sie, Ihr Projekt und Ihr Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich.

Buchen Sie hier online einen Termin.

Mental-Coaching Power für alle – vom Profisport lernen

Mental-Coaching ist im Sport sehr verbreitet. Auch Spitzenpolitiker und auch Top-Manager setzen darauf, um noch erfolgreicher und leistungsfähiger zu sein. Kein Wunder also, dass Mental-Coaching auch in der Breite genutzt wird. Als individueller Rückenwind für die persönlichen Ziele in Ihrem Leben.

Erreichen Sie so die beste Version von sich selbst: Ihre persönliche Champions League! Erlangen Sie Klarheit und Tatkraft und schaffen Sie Außergewöhnliches. Selbst im Sport gilt, dass ein reines Training der körperlichen Fähigkeiten allein nicht das volle Leistungspotenzial abrufbar macht.

Durch die Kombination mit speziellen Coaching-Tools ist es möglich, noch einmal eine echte Steigerung der Leistungsfähigkeit zu erzielen. Dieses Plus an Leistungsfähigkeit bestätigen ganz viele Meister in ihren jeweiligen Sportarten.

Was im Sport gilt, ist auch auf alle anderen Bereiche des Lebens übertragbar. Zünden Sie Ihren ganz persönlichen „Turbo“, machen Sie einen Termin und los geht’s!

Gesundheits-ManagementMinimiert Fehlzeiten
(nach §4 ArbSchG, Psych. Gesundheit am Arbeitsplatz)

Entspannung

Psychische Krankheitsvorsorge am Arbeitsplatz ist sehr wichtig und wird auch für Unternehmen immer wichtiger. Da spielt die Verpflichtung (nach § 4 ArbSchG, Psych. Gesundheit am Arbeitsplatz) fast schon eine untergeordnete Rolle. Es ist wichtig, dass Ihre Mitarbeiter leistungsfähig sind und bleiben.

In Zeiten wie diesen sind die Belastungen aber besonders vielschichtig und fallen für viele auch deutlich höher aus als bisher. Für ein Unternehmen macht es tatsächlich keinen Unterschied, aus welchem Lebensbereich die Überforderung zur Überlastung führt.

Fakt ist: Der Mitarbeiter ist entweder nicht mehr leistungsfähig oder es kommt zu Fehlzeiten im Betrieb. Hier seitens des Arbeitgebers präventiv auf die Mitarbeiter zuzugehen, ist neben dem Vermeiden von Ausfallzeiten aufgrund von psychischen Überlastungen, auch eine Chance als fairer und fürsorglicher Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. 

In Zeiten des immer mehr zunehmenden Fachkräftemangels kann ein solches Engagement auch für ein positives Branding und Verbundenheit sorgen.

Die Zahlen der Erkrankungen und Fehlzeiten, denen eine psychische Überlastung zugrunde liegt, steigen seit Jahren steil an – besonders im Einzelhandel, im Verkauf und in der Kraftfahrzeug-Branche. Diese drei Bereiche haben die absolut höchsten Fehlzeiten in diesem Kontext. Vereinbaren Sie einen Termin und investieren Sie zum Wohle Ihres Unternehmens in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter!

So erreichen Sie mich Kai Schneider Beratung
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